Livro Mulheres, Carreiras e o (Difícil) Avanço para os Altos Níveis de Liderança - Ammerman - Manole
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Sinopse:
Colleen Ammerman e Boris Groysberg revelam uma ampla gama de dados e estudos que fornecem respostas e evidências sobre as barreiras visíveis e invisíveis que impedem a ascensão das mulheres, especialmente em cargos de alta hierarquia.
Sumário:
Sobre o Autor:
ISBN 9788520464878
Edição 1
Ano 2023
Idioma Português
Autor Ammerman, Colleen - Groysberg, Boris
Páginas 304
Encadernação Brochura
Disponibilidade 7 a 10 dias úteis + prazo do frete escolhido
Colleen Ammerman e Boris Groysberg revelam uma ampla gama de dados e estudos que fornecem respostas e evidências sobre as barreiras visíveis e invisíveis que impedem a ascensão das mulheres, especialmente em cargos de alta hierarquia.
Sumário:
- Sobre os autores
- Agradecimentos
- Introdução – A estagnação da revolução no ambiente de trabalho
- Parte 1 – Os obstáculos no escritório
- Capítulo 1 – Tiro e queda
- As mulheres em início e meio de carreira
- Rumo ao topo
- A honorável Barbara Hackman Franklin
- Capítulo 2 – Escassas, escrutinadas e em ascensão
- As mulheres na liderança
- A liderança com um propósito
- Capítulo 3 – Rachaduras no teto
- As mulheres nos conselhos corporativos
- Preparando o terreno e retribuindo
- Parte 2 – Liberando o caminho para a igualdade de gênero no ambiente profissional
- Capítulo 4 – Aliados ou meros espectadores
- O papel dos homens
- A defesa da igualdade de gênero na mídia
- Capítulo 5 – Criando organizações que quebram o teto de vidro
- Uma abordagem sistêmica do fechamento das lacunas de gênero
- O acordo da igualdade
- Capítulo 6 – Paridade no dia a dia
- Como administrar pela igualdade de gênero e pela inclusão
- A gestão inclusiva levada para Wall Street
- Conclusão – Um momento revolucionário
- De inovadora a defensora
- Epílogo – O balanço da igualdade de gênero
- Um estudo de caso da Harvard Business School
- O caminho de uma pioneira
- Notas
- Índice remissivo
Sobre o Autor:
- Colleen Ammerman é diretora da Gender Initiative, da Harvard Business School (HBS), que catalisa e traduz pesquisas de vanguarda para transformar a prática, apermitir aos líderes determinar as mudanças e erradicar a desigualdade de gênero, raça e outras formas de discriminação no mundo dos negócios e na sociedade. Ela é autora de diversos artigos e materiais didáticos sobre gênero e trabalho e é pesquisadora do Life and Leadership after HBS, um estudo longitudinal dos caminhos dos ex-alunos do MBA da HBS, o qual examina como a raça, o gênero e outros fatores moldam as vidas e as experiências profissionais dessas pessoas.
- Boris Groysberg é professor de administração empresarial da Richard P. Chapman na Harvard Business School (HBS) e docente afiliado da Gender Initiative da HBS. O autor foi agraciado com vários prêmios por suas pesquisas, as quais têm por foco os desafios da gestão do capital humano em empresas em todo o mundo. Colaborador frequente da Harvard Business Review, ele escreveu muitos artigos, notas e estudos de caso sobre a maneira como as empresas contratam, desenvolvem, retêm, envolvem, comunicam e alavancam talentos diversos para criar culturas inclusivas. O professor Groysberg foi empossado como membro da National Academy of Human Resources em 2016.
ISBN 9788520464878
Edição 1
Ano 2023
Idioma Português
Autor Ammerman, Colleen - Groysberg, Boris
Páginas 304
Encadernação Brochura
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